Fritt och frivilligt lärande

Under april ska jag färdigställa ett bokkapitel om äldres lärande i folkbildning. Som underlag har jag ett antal berättelser om hur det är att delta i kurser och studiecirklar efter pensioneringen. Inom folkbildningen dominerar gruppen pensionärer både i procent och i antal jämfört med övriga åldersgrupper. Det här tycker jag är intressant – vad är … Mer Fritt och frivilligt lärande

Formell vuxenutbildning för arbetsplatslärande

För en plats i arbetslivet idag krävs vanligen minst gymnasiekompetens. Det är vanligt att företag gör kompetensutvecklingsinsatser för att hitta och utbilda de personer som behövs i verksamheten. Det här sker dock ofta i projektform vilket resulterar i att det blir tillfälligt och osammanhängande. Hur kan organisationer istället främja långsiktighet i tänkandet kring kompetensförsörjning och … Mer Formell vuxenutbildning för arbetsplatslärande

Alla vill inte växa

I tisdags höll min kollega på Hälsohögskolan, Sofia Kjellström, docentföreläsningen Vuxenutveckling för samhälleliga utmaningar – en tvärvetenskaplig resa via ansvar och ledarskap. I och med det blev hon dubbeldocent. Hennes andra docentur handlar om att hamna rätt i ett ämne som passar alla hennes olika studieintressen. Sofia har nämligen publicerat inom en rad olika områden, … Mer Alla vill inte växa

Den nordiska modellen för vuxnas lärande

Den stora vattendelaren på arbetsmarknaden är mellan de som har gymnasieutbildning och de som inte har fullständig gymnasieutbildning, sa gymnasie- och kunskapslyftsminister Anna Ekström när hon besökte Jönköping förra veckan. Skillnaden mellan de som har gymnasieutbildning och högre utbildning är inte alls lika stor. Och eftersom vi har många ungdomar som inte klarar gymnasiet idag … Mer Den nordiska modellen för vuxnas lärande

Ledarskapets komplexitet

Det är vanligt att ledare uttrycker en längtan efter ordning och reda i sina organisationer. Idealet verkar vara att högsta ledningens beslut och vilja ska färdas i sin ursprungliga form genom hierarkins lager. Den enkla linjära styrningen kan ibland vara nödvändig. Den passar i kris, i krig och på McDonalds. Men för de flesta som … Mer Ledarskapets komplexitet

Samskapande ledarskap

Idag sker den formella invigningen av Skolchefsinstitutet, en satsning på att stödja ledare för rektorer och förskolechefer i offentlig eller privat verksamhet. Jag ser fram mot det hela väldigt mycket eftersom vi ska arbeta interaktivt med att ta fram fokusområden utifrån skolchefernas vardag. Det här gör vi genom en workshop och syftet är att hitta … Mer Samskapande ledarskap

Social kompetens – en egenskap eller färdighet?

Vilka utvecklingsbehov finns egentligen på arbetsplatser runt om i Sverige? Den frågan väcktes när jag läste en studie där 62.8 % av 752 arbetsgivare rankar goda arbetsvanor som den viktigaste färdigheten vid en rekrytering. På andra plats, med 60.6 %, kommer färdigheten att följa anvisningar. Man skulle kunna raljera och säga att med andra ord … Mer Social kompetens – en egenskap eller färdighet?