Chefens stress motverkar lärande i organisationen

Förra veckan ställde jag frågan vad chefen kan göra för att stödja fantasi, kreativitet och strategiskt tänkande hos sina medarbetare. Den här veckan ställer jag frågan: Vilka möjligheter har chefen att stödja sitt eget och andras lärande? Ett svar på denna fråga finns i rapporten Chefers organisatoriska förutsättningar i kommunerna. Rapporten rör chefer i offentlig sektor men … Mer Chefens stress motverkar lärande i organisationen

Formell vuxenutbildning för arbetsplatslärande

För en plats i arbetslivet idag krävs vanligen minst gymnasiekompetens. Det är vanligt att företag gör kompetensutvecklingsinsatser för att hitta och utbilda de personer som behövs i verksamheten. Det här sker dock ofta i projektform vilket resulterar i att det blir tillfälligt och osammanhängande. Hur kan organisationer istället främja långsiktighet i tänkandet kring kompetensförsörjning och … Mer Formell vuxenutbildning för arbetsplatslärande

Kunskapsöverföring i samverkan

Samverkan mellan akademin och industrin är en prioriterad fråga i många länder. Det finns en förhoppning att satsningar på samverkan ska bidra till innovation och ökad tillväxt. I Sverige sneglar vi ofta på Storbritannien när det gäller utveckling av högre utbildning. Jag kommer därför att gå igenom slutsatserna från en analys av studier i Storbritannien … Mer Kunskapsöverföring i samverkan

Antagande om ledarskap påverkar lärande

Året inleds med att vi får inspiration från vår gästbloggare Sofia Kjellström. Så här skriver hon: Har du funderat på vilken syn på ledarskap som finns i din organisation? De antaganden som finns om ledarskap påverkar hur ledarskapet bedöms och värderas i organisationer. Det kommer också att påverka den ledarskapsutbildning som efterfrågas, eftersom utbildningsprogrammen är … Mer Antagande om ledarskap påverkar lärande

Chefen måste ta paus i juletid

Utmattningsdiagnoser ökar kraftigt i arbetslivet. För den organisation som vill främja ett lärande klimat utgör det här ett stort hot eftersom utmattning omöjliggör lärande. Den som är utmattad har helt enkelt inte ork att utföra sina vanliga sysslor, än mindre ta till sig nyheter och reflektera kring dem. Med tanke på att chefens agerande är … Mer Chefen måste ta paus i juletid

Evidenshetsen speglar brist på omdöme

Förra veckan träffades chefer inom utbildningsområdet för att diskutera vad det innebär att leda en evidensbaserad praktik. Vi vände och vred på begreppen evidens, vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Efteråt skrev Margareta Serder ett blogginlägg om risken att jakten på evidens paradoxalt nog kan bidra till att försvaga forskningens position. Därmed finns också en risk … Mer Evidenshetsen speglar brist på omdöme

Varför ska forskare sprida kunskap om den inte används?

Det är mycket tryck från företag och offentlig sektor på att forskare vid våra svenska lärosäten ska sprida kunskap om sin forskning. Detta ses som en viktig del i samverkansuppgiften. Som forskare är kunskapsspridning självklart och viktigt men i praktiken uppstår ofta frustration över att budskapet inte verkar gå fram. Anledningen är att den kunskap … Mer Varför ska forskare sprida kunskap om den inte används?