Omgiven av en massa olika människor

I veckan har en bild återkommit i flödet på facebook och twitter – en parodi på omslaget till böckerna Omgiven av idioter och de liknande efterföljarna. Parodin kallas Omgiven av självhjälpsböcker – så undviker du att betala 179 kronor för överförenklingar och pseudovetenskapligt management-tugg. Parodin är träffande och rolig. Det som jag har svårare för … Mer Omgiven av en massa olika människor

Organisationsforskning i förändring

SCANCOR, ett nätverk för organisationsforskare, firade 30-års jubileum på Stanford i helgen. Under två dagar presenterade framstående personer i nätverket sin senaste forskning. Konferensen hade titeln ’Thirty years of organizational learning and educational institutions’ och ett genomgående tema var relationen mellan organisationer och det omgivande samhället. I många konferenspresentationerna återkom ett intresse för samspelet mellan … Mer Organisationsforskning i förändring

När samarbete ger mervärde

Bowling, matlagning eller femkamp dyker ofta upp när det blir tal om teambuilding. Krissimuleringar, spel eller teater kan vara andra exempel på aktiviteter i ledarskapsutbildningar som ska stärka teamet. Det här är slöseri med tid och pengar enligt Valdes-Dapena, som i 25 år har studerat och praktiskt arbetat med gruppeffektivitet. Att åka iväg med gruppen … Mer När samarbete ger mervärde

Studenterna lämnar oss – är arbetslivet redo?

Läsåret avslutas nu i juni och det är festligt och firas. Efter flera års studier ska våra studenter vidare i livet – ut i verkligheten som de brukar säga. Det här innebär att utbildningen avslutas men det gör inte deras lärande. Däremot tar det kanske en annan riktning. Examenshögtiden blir på så sätt en brytpunkt … Mer Studenterna lämnar oss – är arbetslivet redo?

Ledares karaktär

Precis hemkommen från forskarkonferensen Organizational Learning, Knowledge and Capabilities i Liverpool och uppfylld av en keynote jag fick chans att lyssna på. Det var Mary Crossan från Ivey Business School, Western University i Kanada. Mary Crossans forskning har resulterat i en modell för att leda lärande i organisationer med sin ‘karaktär’. Begreppet karaktär definierar hon … Mer Ledares karaktär

Känslornas roll i inlärning

I fredags hade Encell ett seminarium om den pedagogiska dimensionen av virtuella lärmiljöer. Under diskussionen kom vi in på känslornas roll i inlärningsprocessen. Den hypotes som framträdde i samtalet var att känslor både kan främja och hämma inlärning. Det är möjligt att vissa känslor främjar inlärning medan andra hämmar inlärning. Det här skulle vi behöva veta … Mer Känslornas roll i inlärning