Lärandecirklar – så här gör du

Studiecirkelformen är en nordisk innovation och tradition. I korthet innebär en studiecirkel att en grupp människor som vill utöka sina kunskaper på ett gemensamt område går samman för att förkovra sig. Det här sättet att arbeta återfinns vanligen inom folkbildningen men även i arbetslivet. I ett kapitel om äldres lärande i arbetslivet tar jag upp … Mer Lärandecirklar – så här gör du

Ledarskapsutveckling i praktiken

Silvia Gherardi är en ledande forskare inom organisatoriskt lärande och hon intresserar sig för hur lärande tar form i praktiken. På Nordic Conference on Adult Education and Learning vid Aarhus universitet i Danmark var hon en av huvudtalarna. Konferensens tema var hållbar vuxenutbildning och lärande i organisationer. Gherardi poängterade att vi måste flytta fokus från begreppsnivå … Mer Ledarskapsutveckling i praktiken

Små grupper banbrytande

I en studie i högrankade tidskriften Nature visade det sig att stora forskargrupper tenderar att specialisera sig och bygga vidare sin forskning inom samma område medan små forskargrupper levererar mer banbrytande idéer. Tidningen Curie, som refererar till studien, konstaterar att båda formerna behövs och gör kopplingar till hur finansiärer bör bli medvetna om detta så … Mer Små grupper banbrytande

Egenskaper vs. färdigheter

Frida Boklund, regionchef på Företagarna, skriver i dagens Jönköpingsposten en krönika om kompetensmatchningen i arbetslivet. Hon skriver om arbetsgivarnas behov av och svårigheter att hitta personer med rätt attityd, som är självgående och ansvarstagande. Och det här gäller oavsett bransch. Det handlar alltså inte om att bara vara glad och positiv, utan om att ta … Mer Egenskaper vs. färdigheter

Jakten på perfektion kontraproduktivt

Gästbloggaren Sofia Kjellström skrev om psykologisk trygghet, ett begrepp som Harvardforskaren Amy Edmondson länge arbetat med. Boken ”The fearless Organization” är visserligen ny, men begreppet psykologisk trygghet har förekommit i litteratur sedan 90-talet men först nu egentligen fått ordentligt genomslag – inte minst kring frågor om hur organisationer ska lära och förmå att vara innovativa. … Mer Jakten på perfektion kontraproduktivt

Social media som ditt lärnätverk

Ett personligt lärnätverk (Personal Learning Network – PLN) är de kontakter som du kan vända dig till för att öka din kunskap inom ett område. En av huvudtalarna på INTED-konferensen, Eric Sheninger, menade att social media är en grundläggande komponent i ett lärnätverk. Han arbetar främst med skolledare och försöker få dem att ta klivet … Mer Social media som ditt lärnätverk