Ett personligt lärnätverk (Personal Learning Network – PLN) är de kontakter som du kan vända dig till för att öka din kunskap inom ett område. En av huvudtalarna på INTED-konferensen, Eric Sheninger, menade att social media är en grundläggande komponent i ett lärnätverk. Han arbetar främst med skolledare och försöker få dem att ta klivet … Mer Social media som ditt lärnätverk
Det som får äldre personer att delta i utbildningssammanhang är dels att förbättra sina kunskaper och färdigheter, dels att ingå i en social samvaro. Det här har jag funnit i mina egna studier och det finns många andra som har kommit fram till samma resultat. Men på den senaste tiden har jag börjat fundera på … Mer Socialt samspel och lärande
Konferensen HSS, Högskola och Samhälle i Samverkan, är en mötesplats för att diskutera hur samverkan ser ut och hur den kan förbättras. På årets konferens i Helsingborg var jag med i en workshop arrangerad av Mälardalens högskola. Där diskuterade vi olika dilemman som kan uppstå i samverkan och hur man kan hantera dessa. Personberoendet var … Mer Samverkan är personberoende
Det är vanligt att ledare uttrycker en längtan efter ordning och reda i sina organisationer. Idealet verkar vara att högsta ledningens beslut och vilja ska färdas i sin ursprungliga form genom hierarkins lager. Den enkla linjära styrningen kan ibland vara nödvändig. Den passar i kris, i krig och på McDonalds. Men för de flesta som … Mer Ledarskapets komplexitet
Idag sker den formella invigningen av Skolchefsinstitutet, en satsning på att stödja ledare för rektorer och förskolechefer i offentlig eller privat verksamhet. Jag ser fram mot det hela väldigt mycket eftersom vi ska arbeta interaktivt med att ta fram fokusområden utifrån skolchefernas vardag. Det här gör vi genom en workshop och syftet är att hitta … Mer Samskapande ledarskap
Vilka utvecklingsbehov finns egentligen på arbetsplatser runt om i Sverige? Den frågan väcktes när jag läste en studie där 62.8 % av 752 arbetsgivare rankar goda arbetsvanor som den viktigaste färdigheten vid en rekrytering. På andra plats, med 60.6 %, kommer färdigheten att följa anvisningar. Man skulle kunna raljera och säga att med andra ord … Mer Social kompetens – en egenskap eller färdighet?
Kvalitetsarbete framställs ofta som ett mekaniskt arbete som utgår från mätningar och siffror. Det behöver inte alls vara så och här ska jag beskriva ett exempel på ett upplägg för att ta tillvara olika perspektiv och kompetenser för att förbättra verksamheten. Det handlar om ett sätt att organisera kvalitetsarbetet för att utveckla relevant kunskap genom … Mer Kvalitetsarbete som en lärandeprocess
Inom projektet SMILE kommer under året en rapport om mentorskapsprogram för lärande på arbetsplatsen. Här på bloggen kommer innan dess några tips från mentorskapslitteraturen. Mentorskap kan vara ett bra sätt att bevara, överföra eller utveckla kompetens på arbetsplatsen. Ett fungerande mentorskap kan … erbjuda de anställda ett individanpassat lärande minska personalomsättningen öka produktiviteten öka lojaliteten … Mer Mentorskap i grupp på arbetsplatsen
I det vanliga skolsystemet har många börjat kalla elever i alla åldrar för kunder. Det här är en följd av att marknadsekonomiska modeller har införts i utbildningsorganisationer. Å ena sidan är det bra eftersom det sätter fokus på bemötandet av individer och det sätter också fokus på att utbildning kostar pengar. Å andra sidan finns … Mer Utbildningskunder eller inlärningsresenärer
Collearn - collaborate & learn 