Leda digitalisering – ett lärande

För ett par år sedan var ’digitaliseringen’ på allas läppar – under förra året var AI ordet på modet. Eftersom digitaliseringen har en vidare innebörd är det likväl relevant att tala om detta, speciellt ur ett ledningsperspektiv när man ska ta ett helhetsgrepp kring organisationen. För den organisation som vill digitalisera finns det två huvudsakliga … Mer Leda digitalisering – ett lärande

Psykologisk trygghet stöder lärande

Sammanfattning av boken “The Fearless Organization : Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth” (Amy Edmondson, 2019). För att kunna lära sig på en arbetsplats så måste medarbetare och ledare våga erkänna sina misstag. Psykologisk trygghet förekommer i en grupp när kollegor har tillit till varandra, visar respekt och känner att … Mer Psykologisk trygghet stöder lärande

Chefens stress motverkar lärande i organisationen

Förra veckan ställde jag frågan vad chefen kan göra för att stödja fantasi, kreativitet och strategiskt tänkande hos sina medarbetare. Den här veckan ställer jag frågan: Vilka möjligheter har chefen att stödja sitt eget och andras lärande? Ett svar på denna fråga finns i rapporten Chefers organisatoriska förutsättningar i kommunerna. Rapporten rör chefer i offentlig sektor men … Mer Chefens stress motverkar lärande i organisationen

Svårt att prata om lärande

Skolans ledarskap var i blickfånget under ett seminarium i Utbildningsutskottet igår. Fokus var framför allt på rektors roll men även skolchefens roll diskuterades. Stephan Rapp och jag var inbjudna att representera det nystartade Skolchefsinstitutet där vi lyfter fram skolchefen, det vill säga den som är ledare för rektorer och förskolechefer. Ett gemensamt problem för rektorer … Mer Svårt att prata om lärande

Kroppens roll för lärande i organisationer

Sportiga chefer använder sin egen kropp för att lära sina anställda om hälsa. Detta kom fram i Janet Johanssons avhandling som försvarades vid Stockholms universitet igår. Genom att ägna sig åt sport och att äta nyttigt vill de intervjuade cheferna påverka de anställda att ägna sig mer åt sin egen hälsa. De intervjuade cheferna var … Mer Kroppens roll för lärande i organisationer

Ledarskapets komplexitet

Det är vanligt att ledare uttrycker en längtan efter ordning och reda i sina organisationer. Idealet verkar vara att högsta ledningens beslut och vilja ska färdas i sin ursprungliga form genom hierarkins lager. Den enkla linjära styrningen kan ibland vara nödvändig. Den passar i kris, i krig och på McDonalds. Men för de flesta som … Mer Ledarskapets komplexitet